Os impactos das novas tecnologias no comportamento dos recursos humanos : um estudo de caso

Assunto: Comportamento humano,Tecnologia da informacao,Human behavior,Information technology,Conduct,Impacts

Resumo: Resumo: Os impactos das novas tecnologias no comportamento dos recursos humanos identifica-se e analisa-se, através de um estudo de caso, a implantação das novas tecnologias na empresa Alumar-MA, no processo de refinamento e redução de aluminio. Verificam-se os impactos causados nos trabalhadores das áreas de refinaria e redução e como foram administrados. Tratase de uma pesquisa de campo ¿in loco¿ orientada por roteiro semi-estruturado, com aplicação de entrevistas. Evidencia-se, através dos resultados, que a tecnologia de informação é um fator de produtividade e competitividade, provocando uma revolução nas áreas de implantação, nos relacionamento e nas formas de trabalho, necessários para a empresa

Abstract: 'Abstract: The impacts of the new technologies in the behavior of the human resources. He/she identifies and it is analyzed, through a case study, the implantation of the new technologies in the company Alumar-MA, in the refinement process and reduction of I aluminize and aluminum. The impacts are verified caused in the workers of the refinery areas and reduction and as they were administered. It is a field research " in loco" guided by semi-structured itinerary, with application of interviews. It is evidenced, through the results, that the technology of information is a productivity factor and competitiveness, proving a revolution in the implantation areas, in the relationship and in the necessary work forms for the company,\$aPlanejamento e Gestão Estrategica da Manufatura'

Referência: MENDES, Maria das Graças Correa. Os impactos das novas tecnologias no comportamento dos recursos humanos: um estudo de caso. 2004. 83f. Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica, Campinas, SP. Disponível em:

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